职位类别 技术 > 人工智能
自动驾驶系统工程师
地区
昆明
平均月薪 约￥141,888/年
￥11,824
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.38万 | 19% |
| 年薪10.38-13.28万 | 27% |
| 年薪13.28-16.58万 | 23% |
| 年薪16.58-19.83万 | 14% |
| 年薪>19.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,938 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,448 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,517 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,815 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,679 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,330/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,224/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,510/年
- 📊 90%分位薪资：约￥217,527/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占67%，29岁以下为100%，HR需重点招聘年轻候选人，老板需应对团队经验积累问题，打工者中年轻群体可把握进入机会。
- 3-5年经验为核心群体：该区间占比68%，平均月薪（15517）显著高于1-3年（11448），HR需挖掘留存此阶段人才，老板需关注其职业发展需求，打工者需重视此阶段能力积累。
- 薪资分布集中且有上升空间：69%年薪在10.38-16.58万，14%超19.83万，HR需设置薪资梯度，老板需建立激励机制，打工者可争取进入高薪群体。
- 薪资分位数明确市场基准：中位数年薪13.82万（月薪11519），75分位17.55万（14626），90分位21.75万（18127），HR需参考分位数定预算，老板需为顶尖人才提供竞争力薪资，打工者可判断自身薪资定位。
- 昆明地区薪资性价比：平均月薪11824在当地属较高水平，HR需考虑区域差异定offer，老板需平衡成本与人才吸引，打工者可评估生活成本与发展潜力。
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