职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络安全
地区
成都
平均月薪 约￥88,728/年
￥7,394
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.95万 | 35% |
| 年薪6.95-9.33万 | 22% |
| 年薪9.33-12.18万 | 15% |
| 年薪12.18-15.06万 | 11% |
| 年薪>15.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,075 |
| 1-3年 | 52% | ￥8,822 |
| 3-5年 | 35% | ￥11,265 |
| 5-10年 | 10% | ￥15,656 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,588 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,679/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,107/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,923/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,014/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,454/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占63%，25-29岁占27%，合计90%为30岁以下群体，需聚焦年轻员工的招聘与管理。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占52%），其平均月薪（8822）显著高于1年以内（7075），是薪资增长关键期。
- 年薪分布呈现低薪群体占比高（57%为10万以下）、高薪群体占比小（15%超过15.06万）的特征，需平衡不同薪资层的竞争力与稳定性。
- 工作经验与薪资强正相关，经验从1年以内到10年以上，平均月薪从7075增长至22588，涨幅超2倍，需重视经验积累的价值。
- 薪资分位数清晰，中位数年薪9.39万（50%以下），75%以下为12.6万，90%以下为16.65万，可作为薪资定位与调整的参考。
- 高经验群体（5年以上）占比小（11%）但薪资高（5-10年15656，10年以上22588），为稀缺人才，需重点招聘与保留。
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