职位类别 技术 > 前端/移动开发
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地区
成都
平均月薪 约￥146,436/年
￥12,203
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.97万 | 25% |
| 年薪11.97-15.12万 | 23% |
| 年薪15.12-18.68万 | 21% |
| 年薪18.68-22.12万 | 12% |
| 年薪>22.12万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥10,423 |
| 1-3年 | 19% | ￥11,868 |
| 3-5年 | 59% | ￥12,073 |
| 5-10年 | 20% | ￥15,183 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,461 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,320/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,547/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥152,596/年
- 📊 75%分位薪资：约￥195,426/年
- 📊 90%分位薪资：约￥241,758/年
主要发现
- 薪资分位数反映真实分布：中位数月薪约12716（年薪15.26万），高于平均月薪12203，超五成从业者薪资低于中位数；75%从业者月薪低于16285，top 10%月薪超过20146，HR可据此制定合理薪资区间，打工者可对标自身定位。
- 3-5年经验者为核心成本群体：占比59%，平均月薪12073，与1-3年经验者（11868）差异极小，老板需关注该群体薪资性价比，打工者需注意该阶段薪资提升缓慢。
- 5-10年经验为薪资跃迁关键期：平均月薪15183，较3-5年经验者高约26%，top 17%高薪资群体（年薪超22.12万）主要集中在此区间，打工者需重视能力提升，HR需针对性保留核心人才。
- 年龄结构高度年轻化：25-34岁群体占比88%，35岁以上不足5%，老板需关注团队年龄稳定性，打工者需警惕高龄从业风险。
- 入门门槛较高：1年以内经验者占比为1%，平均月薪10423，HR需拓宽新人招聘渠道，打工者需提升经验或技能以进入岗位。
- 年薪分布呈现两极分化：近半（48%）从业者年薪低于15.12万，而top 17%超过22.12万，老板需平衡高低薪资群体的产出与成本，打工者需明确自身薪资层级。
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