职位类别 服务业 > 餐饮
后厨
地区
保定
平均月薪 约￥41,016/年
￥3,418
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.73万 | 18% |
| 年薪3.73-4.65万 | 36% |
| 年薪4.65-5.91万 | 22% |
| 年薪5.91-7.13万 | 8% |
| 年薪>7.13万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,412 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,538 |
| 3-5年 | 20% | ￥4,994 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,882 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,291 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,023/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,997/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,699/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,601/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,345/年
主要发现
- 超五成人员年薪不足4.65万（18%<3.73万+36%在3.73-4.65万），基层薪资水平较低，需关注员工稳定性。
- 24岁以下占比52%，年轻群体为核心劳动力，需考虑其成长需求与流动性问题。
- 1-3年经验者占73%，是团队绝对主力，其薪资（4538）高于平均，需保障职业发展通道。
- 5年以上经验者占比为7%，但薪资显著更高（如10年以上8291），资深人才稀缺，需加强培养或吸引。
- 薪资分位数显示，10%的人年薪低于29023（月薪约2418），25%低于37997（月薪约3166），低薪群体占比不小，需优化薪资结构合理性。
- 年龄分布中，35岁以上占比26%，需关注中年员工的留存与技能发挥。
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