职位类别 技术 > 通信
通信研发工程师
地区
温州
平均月薪 约￥171,228/年
￥14,269
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.14万 | 19% |
| 年薪13.14-16.35万 | 26% |
| 年薪16.35-20.19万 | 23% |
| 年薪20.19-23.78万 | 15% |
| 年薪>23.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,636 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,084 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,055 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,188 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,406 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥111,508/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,086/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥171,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥212,174/年
- 📊 90%分位薪资：约￥258,960/年
主要发现
- 温州通信研发工程师平均月薪达14269元，显示该职位在当地技术领域中为高薪岗位，吸引优秀人才需提供具有竞争力的薪资待遇。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达15055元，5年以上经验者月薪增长明显，为公司制定薪酬体系时需重点考虑经验因素。
- 年薪分布中，13.14-16.35万区间占比最大，表明此范围为多数求职者的期望薪资，招聘时可参考此区间设定岗位薪资。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于171677元，75%的人年薪低于212174元，为合理评估候选人价值和定位薪资水平提供了明确依据。
- 10年以上经验者虽占比为零但月薪高达22406元，体现资深人才的稀缺性与高价值，企业应重视此类高端人才的引进与 retention 策略。
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