职位类别 生产制造 > 环保
环境采样/检测员
地区
贵阳
平均月薪 约￥38,760/年
￥3,230
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.52万 | 21% |
| 年薪3.52-4.17万 | 21% |
| 年薪4.17-5.03万 | 24% |
| 年薪5.03-6.08万 | 16% |
| 年薪>6.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥3,040 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,523 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,068 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,518 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,684/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,335/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,855/年
- 📊 75%分位薪资：约￥54,444/年
- 📊 90%分位薪资：约￥66,671/年
主要发现
- 团队高度年轻化：24岁以下占56%，29岁以下占93%，年轻人为核心，需关注年轻员工培训与留存（30岁以上占比极低）。
- 1-3年经验者占比极高且薪资最高：该群体占79%，月薪5523，远超其他段，但3-5年经验者占比骤降（6%）且薪资下降（4068），需关注资深员工职业发展与留存瓶颈。
- 薪资集中于中低段：66%员工年薪在5.03万以下（<3.52万21%+3.52-5.03万45%），高薪资（>6.08万）仅16%，需关注薪酬激励性与市场竞争力。
- 低薪者拉低平均薪资：中位数年薪42855（约3571/月）高于平均数（3230/月），10%员工年薪低于29684（约2474/月），需关注低薪员工薪资调整与公平性。
- 经验与薪资“反常规”变化：1-3年经验者薪资最高，但3-5年经验者薪资下降，可能因岗位对资深经验需求有限或缺乏晋升机制，需关注岗位设计与员工成长路径。
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