职位类别 生产制造 > 环保
环保工程师
地区
贵阳
平均月薪 约￥81,708/年
￥6,809
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.12万 | 28% |
| 年薪6.12-7.72万 | 29% |
| 年薪7.72-9.69万 | 18% |
| 年薪9.69-11.54万 | 8% |
| 年薪>11.54万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,303 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,857 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,762 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,987/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,228/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,460/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,784/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,206/年
主要发现
- 超过半数（57%）员工年薪在7.72万以下，平均薪资受高薪资群体拉动，需关注基层员工薪资竞争力。
- 1-3年经验员工占62%，24-29岁年龄群体占85%，团队年轻化明显，需关注初级员工培养与留存。
- 经验增长薪资溢价显著，3-5年经验薪资较1-3年增长59%，5-10年再增长42%，需关注经验积累的薪资回报机制。
- 年薪>11.54万的占14%，但90分位薪资（12.82万）是10分位（4.99万）的2.57倍，需关注核心员工的薪资激励。
- 30岁以上员工仅占15%，10年以上经验员工为0，需关注员工长期发展路径。
- 中位数薪资（7.95万/年）略低于平均薪资，需关注薪资结构的合理性。
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