职位类别 医疗健康 > 医生/医技
超声科医生
地区
贵阳
平均月薪 约￥60,744/年
￥5,062
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 22% |
| 年薪5.55-6.90万 | 27% |
| 年薪6.90-8.62万 | 20% |
| 年薪8.62-10.28万 | 12% |
| 年薪>10.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,211 |
| 1-3年 | 48% | ￥6,703 |
| 3-5年 | 42% | ￥10,462 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,142 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,301 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,129/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,362/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,882/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,707/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,244/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等偏低区间，年薪低于6.90万的从业者占比49%（22%+27%），需关注普通员工的薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年（48%）、3-5年（42%）经验群体为核心，平均月薪分别为6703元、10462元，需重视经验积累对薪资的带动作用。
- 从业者年轻化特征突出，24岁以下（34%）、25-29岁（43%）占比合计77%，需适配年轻员工的成长需求与管理模式。
- 应届生进入门槛较高，1年以内工作经验占比为0%，需明确招聘对经验的要求。
- 高收入群体占比低但薪资差距显著，年薪>10.28万的占16%，90%的人薪资低于11.42万，需设计激励机制保留高价值员工。
- 薪资中位数反映行业中间水平，50%的人年薪低于7.19万（约6000元/月），可作为薪资定位的基准。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/905754