职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药研发
地区
贵阳
平均月薪 约￥72,816/年
￥6,068
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.83万 | 20% |
| 年薪5.83-7.33万 | 27% |
| 年薪7.33-9.06万 | 22% |
| 年薪9.06-10.91万 | 13% |
| 年薪>10.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,983 |
| 1-3年 | 19% | ￥4,863 |
| 3-5年 | 69% | ￥5,909 |
| 5-10年 | 11% | ￥5,006 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,346 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,158/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,776/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,257/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,931/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,521/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间，超六成从业者年薪在5.83-9.06万（月薪4858-7550），两端高、低薪资占比均不足两成，人力成本结构较为集中。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占69%），平均月薪5909接近行业平均，但5-10年经验者薪资下降至5006，需关注该经验段薪资合理性与人才留存。
- 团队年龄极度年轻化，29岁以下占比95%（24岁以下53%、25-29岁42%），需注意年轻团队的稳定性、经验传承及管理适配性。
- 薪资中位数年薪75257（月薪约6271）略高于平均月薪，10%从业者年薪低于46158（月薪约3846），可作为招聘起薪或自我薪资定位参考。
- 10年以上资深经验者占比1%，平均月薪6346，高端人才储备不足，需考虑提升资深人才占比以支撑研发深度。
- 24岁以下群体占比超五成，多为1-3年经验（占19%），需关注其成长需求与薪资竞争力，避免流失。
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