职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医生助理
地区
贵阳
平均月薪 约￥54,588/年
￥4,549
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.06万 | 24% |
| 年薪4.06-4.79万 | 22% |
| 年薪4.79-5.95万 | 22% |
| 年薪5.95-7.34万 | 14% |
| 年薪>7.34万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,003 |
| 1-3年 | 83% | ￥4,641 |
| 3-5年 | 15% | ￥4,228 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,039 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,461 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,215/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,097/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,699/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,863/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,517/年
主要发现
- 薪资分布低薪段集中：年薪低于4.79万的群体占比达46%（24%+22%），接近半数，而年薪超过7.34万的高薪群体占比为16%，需关注低薪群体的薪资竞争力。
- 1-3年经验者为核心群体：占比83%，平均月薪4641，接近整体平均，但3-5年经验者占比为15%且平均月薪（4228）低于1-3年，可能存在资深员工涨薪机制缺失或职业发展通道不畅。
- 团队年龄结构极度年轻化：24岁以下占70%，25-29岁占25%，30岁以上仅占5%，说明岗位流动性大，需关注团队经验传承及资深人才留存。
- 薪资中位数低于平均数：中位数年薪4.97万（月薪约4141），低于整体平均年薪5.46万，主要因16%的高薪群体拉高了平均，需以中位数为参考更准确反映普通员工薪资水平。
- 资深员工极度短缺：5-10年工作经验者占比为0%，10年以上仅占2%，但该群体平均月薪达10461，远高于整体平均，说明岗位存在资深人才缺口，需加强对经验丰富员工的招聘或培养。
- 低薪门槛需关注：10%的人年薪低于3.12万（月薪约2601），25%低于3.91万（月薪约3258），需确保低薪员工的薪资符合当地生活成本，避免因薪资过低导致人才流失。
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