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游戏角色
地区
贵阳
平均月薪 约￥66,012/年
￥5,501
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 19% |
| 年薪5.03-6.30万 | 27% |
| 年薪6.30-7.90万 | 23% |
| 年薪7.90-9.62万 | 14% |
| 年薪>9.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,903 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,790 |
| 3-5年 | 22% | ￥5,412 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,492 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,690 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,194/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,957/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,695/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,523/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,932/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，69%的人年薪低于7.9万（<5.03万占19%，5.03-7.9万占50%），高薪（>9.62万/年）占比14%，需关注中间段员工激励与高绩效人才培养。
- 年轻群体占绝对主导，24岁以下占70%，25-29岁占22%，需关注团队经验传承与年轻员工职业发展引导。
- 5年以上经验薪资显著提升（5-10年平均月薪7492、10年以上8690），但合计占比仅17%，需关注有经验人才的招聘与留存。
- 薪资分位数清晰（10%分位3.92万/年、25%分位5.10万/年、50%分位6.57万/年、75%分位8.45万/年、90%分位10.69万/年），可作为薪酬定位与绩效评估的参考。
- 1-3年经验员工占比最高（61%），平均月薪5790略高于3-5年经验（5412），需关注该阶段薪酬合理性与人才成长路径设计。
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