职位类别 生产制造 > 技工/普工
铲车司机
地区
常州
平均月薪 约￥68,484/年
￥5,707
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 19% |
| 年薪6.19-6.81万 | 31% |
| 年薪6.81-7.76万 | 23% |
| 年薪7.76-8.81万 | 11% |
| 年薪>8.81万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,497 |
| 1-3年 | 1% | ￥5,885 |
| 3-5年 | 89% | ￥6,931 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,230 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,103 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 31% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,100/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,306/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,976/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,709/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,447/年
主要发现
- 工作经验为核心门槛：3-5年经验从业者占比89%，为绝对主力，企业对铲车司机经验要求极高，1年以内新手无市场份额，1-3年经验者占比1%，HR招聘需重点筛选有经验候选人，打工者需先积累相关经验再进入该岗位。
- 年龄结构偏中年化：45岁以上从业者占比31%，35岁及以上占比达74%，中年及以上员工为岗位核心群体，HR需关注中年员工的留存与稳定性，老板需考虑员工梯队的年龄平衡。
- 薪资分布集中于中等区间：年薪6.19-7.76万区间占比54%，中位数68976元/年（约5748元/月）接近平均月薪，大部分从业者薪资处于中等水平，HR可将此区间作为薪资定位基准，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 经验与薪资正相关显著：随着经验增加薪资逐步提升（3-5年6931元/月、5-10年7230元/月、10年以上8103元/月），老板可通过经验导向的薪资体系鼓励员工长期留任，打工者需通过积累经验提升薪资水平。
- 新手进入难度极大：1年以内经验者占比0%，1-3年经验者占比1%，企业几乎不招聘无经验或经验不足的新手，HR无需在新手群体投入招聘资源，打工者需先从学徒或辅助岗位积累经验再转型。
- 高分位薪资有激励空间：行业90%从业者薪资低于93447元/年（约7787元/月），顶尖10%者可获得更高薪资，老板可设计绩效或技能提升机制引导员工向高分位靠拢，HR可将此作为优秀员工的激励点。
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