职位类别 生产制造 > 技工/普工
普工/操作工
地区
常州
平均月薪 约￥63,924/年
￥5,327
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.38万 | 19% |
| 年薪5.38-6.53万 | 19% |
| 年薪6.53-7.89万 | 26% |
| 年薪7.89-9.27万 | 17% |
| 年薪>9.27万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 33% | ￥5,110 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,961 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,372 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,329 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,768 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,233/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,075/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,254/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,493/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,699/年
主要发现
- 薪资分布呈中间略高、两端分散特征，6.53-7.89万年薪区间占比最高（26%），19%员工年薪低于5.38万，16%员工年薪超9.27万，需关注不同薪资群体的激励差异。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占比58%），平均月薪5961元为各经验段最高，但3年以上经验者占比骤降（8%）且薪资未持续提升（5372元），说明经验增值期短，长期留任动力不足。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下员工占比超四成（43%），29岁以下占比达65%，30岁以上占比逐渐减少，岗位对青年劳动力依赖大，需应对青年劳动力供给波动风险。
- 薪资分位数差距显著，10%分位（4.52万）与90%分位（10.27万）年薪差距超5.7万，头部群体薪资优势明显，可能与技能水平、加班时长或岗位复杂度相关，需明确高薪资对应的能力要求。
- 长期经验者严重缺失，5-10年经验者占比为0%，10年以上仅1%，说明岗位难以保留资深员工，需关注职业发展空间或薪资吸引力不足问题。
- 中间薪资段（6.53-7.89万）为核心区间（占比26%），大部分员工处于中等收入水平，企业可通过优化绩效激励，推动中间群体向更高薪资段流动。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/814199