职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE
地区
贵阳
平均月薪 约￥89,448/年
￥7,454
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.93万 | 20% |
| 年薪6.93-8.49万 | 25% |
| 年薪8.49-10.28万 | 23% |
| 年薪10.28-12.09万 | 14% |
| 年薪>12.09万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,854 |
| 1-3年 | 69% | ￥7,806 |
| 3-5年 | 13% | ￥12,289 |
| 5-10年 | 17% | ￥14,790 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,366 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,061/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,971/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,070/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,523/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,304/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超六成（68%）年薪低于10.28万，高薪群体（>12.09万）占16%，HR需关注薪资梯队搭建，老板需平衡基础薪资与高薪激励，打工者可明确自身提升空间。
- 1-3年经验者占比69%为绝对主力，平均月薪7806；3年以上经验者占比低（31%）但薪资增长显著（3-5年12289、5-10年14790），HR需加强初级人才招聘，老板需重视有经验员工留存，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下占93%，24岁以下占53%，HR需重点关注校园招聘及年轻人才引进，老板需考虑团队年龄结构合理性，打工者（年轻人）进入门槛较低。
- 薪资分位数显示中位数（50%）为88070（约7339/月），低于平均月薪（7454），说明薪资分布右偏（少数高薪资拉高平均），HR定薪需参考分位数而非平均，打工者可判断自身薪资位置。
- 地域薪资特性明显，贵阳FAE平均月薪7454，HR需调整招聘薪资预期以保持竞争力，老板需考虑当地薪资成本，打工者可对比当地其他行业薪资性价比。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对经验有一定要求，HR需明确岗位经验门槛，打工者需了解进入该职位的经验要求。
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