职位类别 生产制造 > 技工/普工
水电工
地区
南昌
平均月薪 约￥67,260/年
￥5,605
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 24% |
| 年薪5.33-6.52万 | 27% |
| 年薪6.52-8.13万 | 19% |
| 年薪8.13-9.59万 | 11% |
| 年薪>9.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥4,901 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,115 |
| 3-5年 | 31% | ￥4,376 |
| 5-10年 | 10% | ￥5,726 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 42% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,974/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,479/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,920/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,828/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,396/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段占比高、高薪段有潜力的特征：24%的人年薪低于5.33万（约4441元/月），16%的人年薪超过9.59万（约8000元/月），低薪群体竞争力不足，高薪群体为技能提升提供激励方向。
- 初级经验者薪资洼地明显：1-3年经验者占比最大（52%），但平均月薪仅4115元，低于1年以内者（4901元），需关注初级岗位薪资公平性及成长激励；5-10年经验者薪资升至5726元，说明经验积累到5年以上才有明显回报。
- 岗位老龄化严重：45岁以上者占比达42%，为绝对主力，24岁以下为8%，年轻人参与度低，可能面临人才断层风险，需吸引青年人才。
- 多数人处于中间或以下薪资水平，低薪群体压力大：中位数年薪66920元（约5577元/月），与平均月薪接近，10%的人年薪低于43974元（约3664元/月），需关注薪资底线合理性。
- 高薪段（年薪>9.59万）占比16%，说明技能优秀者有提升空间：约1/6的人能拿到8000元/月以上薪资，需明确高薪对应的能力要求，提供清晰晋升路径。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/903107