职位类别 生产制造 > 技工/普工
磨工
地区
南昌
平均月薪 约￥67,224/年
￥5,602
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 20% |
| 年薪5.58-6.26万 | 26% |
| 年薪6.26-7.55万 | 23% |
| 年薪7.55-8.76万 | 13% |
| 年薪>8.76万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,090 |
| 1-3年 | 29% | ￥5,320 |
| 3-5年 | 67% | ￥5,748 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,299 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,955 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,762/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,900/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,539/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,732/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,458/年
主要发现
- 3-5年工作经验的磨工为核心群体（占比67%），平均月薪5748元高于整体平均，是企业生产主力，HR需重点招聘与留存该经验段员工，老板需确保其薪资竞争力。
- 薪资随经验增长明显，10年以上经验磨工平均月薪7955元（为整体平均1.42倍），但占比为1%，老板需关注资深员工保留策略，打工者可将长期经验积累作为薪资提升关键。
- 20%的磨工年薪低于5.58万元（月薪约4650元），主要集中在1-3年经验及24岁以下群体（占15%），HR需避免招聘薪资低于市场低百分位（10%分位年薪48762元，月薪约4063元），老板需关注低薪段员工稳定性。
- 年龄分布分散，30-34岁（占22%）、45岁以上（占17%）及24岁以下（占15%）均为重要群体，HR需制定差异化管理策略（如年轻员工成长支持、资深员工经验传承），老板需平衡团队年龄结构。
- 薪资分位数显示，50%的磨工月薪约5545元（接近平均），75%的磨工月薪低于6644元，打工者可将进入前25%作为薪资提升目标，老板需明确高薪资段的技能要求（如高级磨工技能）以引导员工提升。
- 1年以内经验的磨工占比为0%，说明企业更倾向于招聘有经验者，HR需调整招聘策略（如增加培训投入），打工者需注重初期经验积累以进入核心群体。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/903055