职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工安全员
地区
南昌
平均月薪 约￥80,976/年
￥6,748
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.01万 | 33% |
| 年薪7.01-8.07万 | 22% |
| 年薪8.07-9.34万 | 13% |
| 年薪9.34-10.51万 | 10% |
| 年薪>10.51万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,311 |
| 1-3年 | 19% | ￥6,337 |
| 3-5年 | 65% | ￥6,171 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,647 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,244 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,599/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,076/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,759/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,968/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,728/年
主要发现
- 低薪群体占比高（33%年薪<7.01万），与高薪群体（19%>10.51万）分化明显，需关注低薪者技能提升及高薪者激励。
- 3-5年经验者占比65%（主流群体），但平均月薪6171元，低于1-3年经验者的6337元，薪资增长停滞，需提升该群体薪资竞争力。
- 年轻人占比超五成（24岁以下23%、25-29岁31%），职位年轻化特征显著，需重视年轻员工职业发展与留存。
- 10年以上经验者占比1%，但平均月薪9244元，资深人才稀缺，需加强资深员工招聘与保留。
- 薪资分位数显示中间层集中（50%<82759元、75%<97968元），需明确薪资晋升标准，引导员工向高薪区间流动。
- 3-5年经验者占比最高但薪资最低，可能因竞争激烈，需优化该阶段薪资设计，避免人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/902588