职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
装修项目经理
地区
南昌
平均月薪 约￥120,096/年
￥10,008
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.90万 | 23% |
| 年薪9.90-12.07万 | 23% |
| 年薪12.07-14.68万 | 21% |
| 年薪14.68-17.28万 | 14% |
| 年薪>17.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,898 |
| 1-3年 | 24% | ￥8,641 |
| 3-5年 | 47% | ￥9,391 |
| 5-10年 | 29% | ￥10,593 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,987 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,342/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,206/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,532/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,116/年
- 📊 90%分位薪资：约￥188,113/年
主要发现
- 年薪分布中间段（9.9-14.68万）占67%，两端（<9.9万23%、>17.28万16%）分散，HR需优化薪资结构匹配绩效，老板需确保核心员工薪资在中间区间，打工者可参考自身薪资位置。
- 3-5年经验员工占47%（核心群体），月薪9391；5-10年经验月薪10593但占29%，HR需维护3-5年员工稳定，老板需激励5-10年员工，打工者需积累经验进入核心层。
- 年龄分布以30-34岁（29%）为核心，25-39岁占67%，HR需关注年龄结构是否断层，老板需针对不同年龄层管理，打工者需把握30-34岁黄金期。
- 薪资分位数：中位数12.55万、75分位15.41万、90分位18.81万，HR可制定薪资带宽，老板需明确市场分位吸引人才，打工者可判断薪资竞争力。
- 1年以内及10年以上经验占0%，说明招聘门槛1年以上，资深员工可能转管理，HR需聚焦1-10年经验培养，老板需关注资深员工职业通道，打工者需了解entry level要求及长期规划。
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