职位类别 服务业 > 酒店
客房经理
地区
东莞
平均月薪 约￥62,676/年
￥5,223
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 19% |
| 年薪5.33-6.04万 | 27% |
| 年薪6.04-7.24万 | 24% |
| 年薪7.24-8.61万 | 13% |
| 年薪>8.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,606 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,329 |
| 3-5年 | 41% | ￥5,000 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,993 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,073 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,200/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,305/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,291/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,144/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,402/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.33万至7.24万区间，为64%的从业者，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达5000元，而10年以上经验者月薪提升至7073元，体现经验价值。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比最高，达到32%，说明年轻群体为该职位主要劳动力，同时45岁以上从业者占比为10%，反映一定年龄包容性。
- 薪资分位数显示行业中位数年薪为63291元，高于平均月薪换算值，表明高薪群体拉高整体水平，需关注薪资结构合理性。
- 东莞地区客房经理岗位平均月薪5223元，与工作经验和年龄分布匹配度较高，为制定招聘策略或职业规划提供参考依据。
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