职位类别 运营 > 运营
淘宝运营
地区
南昌
平均月薪 约￥71,460/年
￥5,955
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.32万 | 27% |
| 年薪5.32-6.26万 | 25% |
| 年薪6.26-7.50万 | 18% |
| 年薪7.50-9.05万 | 11% |
| 年薪>9.05万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,393 |
| 1-3年 | 68% | ￥4,084 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,373 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,586 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,639 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,189/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,764/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,341/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,988/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,573/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比65%，为岗位主要群体，需关注年轻团队的管理与稳定性。
- 1-3年经验者为核心群体但薪资偏低：该经验段占比68%，平均月薪4084元（低于1年以内的4393元），反映基础岗位薪资竞争力不足。
- 年薪分布集中于中低段：年薪<6.26万的从业者占比52%，高年薪（>9.05万）占比18%，需平衡基础薪资与高绩效激励。
- 薪资分位数反映中间层水平：中位数年薪65341元（约5445元/月），平均月薪5955元受高薪资拉动，需用分位数设定合理薪资区间。
- 长期经验者极度稀缺：5-10年经验者占比为0%，10年以上占比2%，需完善职业发展路径以保留资深员工。
- 1-3年经验者占比超六成但薪资反降：68%的从业者处于1-3年经验段，平均月薪4084元低于1年以内的4393元，需调整基础经验段薪资结构。
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