职位类别 技术 > 通信
通信测试工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥89,976/年
￥7,498
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.88万 | 20% |
| 年薪6.88-8.17万 | 23% |
| 年薪8.17-9.88万 | 20% |
| 年薪9.88-11.64万 | 15% |
| 年薪>11.64万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,121 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,282 |
| 3-5年 | 52% | ￥10,022 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,336 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,911 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,661/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,208/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,558/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,805/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,554/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端区间，超六成从业者年薪在6.88-9.88万之间（对应月薪5733-8233），高收入群体（年薪>11.64万）占比17%，多数人处于行业中等水平。
- 3-5年工作经验为薪资增长关键期，该群体占比最高（52%）且平均月薪达10022，较1-3年经验者（6282）大幅提升，是团队核心构成。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比72%，团队以年轻人为主，需关注年轻员工留存与稳定性。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为85558（月薪7130），75%从业者年薪低于105805（月薪8817），多数人薪资处于中等偏下水平，可作为薪资定位参考。
- 1-3年经验从业者占34%，为基层岗位主要来源，平均月薪6282，企业需平衡基层与核心岗位（3-5年）的薪资投入与人才培养。
- 南昌地区平均月薪7498（年薪约9万），与年薪分布中间段吻合，可作为行业性价比与当地薪酬竞争力的判断依据。
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