职位类别 采购/贸易 > 采购
商品专员/助理
地区
烟台
平均月薪 约￥56,652/年
￥4,721
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 16% |
| 年薪4.75-5.22万 | 27% |
| 年薪5.22-5.84万 | 25% |
| 年薪5.84-6.70万 | 14% |
| 年薪>6.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,617 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,654 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,448 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,853 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,034 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,019/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,966/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,837/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,991/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,772/年
主要发现
- 烟台商品专员/助理岗位超半数（52%）年薪集中在4.75-5.84万区间，HR需关注中间层薪资与市场的匹配度，确保核心群体稳定性。
- 3-5年工作经验者占比达68%且平均月薪（15448）显著高于整体平均（4721），老板需平衡该关键群体的薪资成本与留存策略。
- 薪资分位数显示25%的人年薪低于4.7966万，打工者可对照自身经验判断是否处于行业较低分位，制定薪资提升计划。
- 1-3年经验者占比14%且平均月薪（11654）高于整体平均，HR需优化新人与初级员工的薪资梯度，避免出现薪资倒挂。
- 90%的人年薪低于7.2772万，老板需明确该岗位薪资天花板，合理控制高端人才招聘与留存成本。
- 整体平均年薪（5.66万）高于中位数（5.48万），打工者可通过分位数定位自身薪资水平，明确在行业中的竞争力。
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