职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
无人机飞手
地区
南昌
平均月薪 约￥53,484/年
￥4,457
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.72万 | 20% |
| 年薪4.72-5.32万 | 27% |
| 年薪5.32-6.47万 | 24% |
| 年薪6.47-7.40万 | 13% |
| 年薪>7.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,279 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,834 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,643 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,228 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,693 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 91% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,342/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,228/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,187/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,889/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,718/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段（前两分段合计47%）与高薪段（>7.4万占15%）并存特征，需关注低薪群体稳定性及高薪段激励效能。
- 1-3年工作经验者占比58%，为岗位核心群体，其平均月薪5834显著高于整体平均，需维护该经验段薪资竞争力避免核心人才流失。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占91%），需关注年轻员工职业发展需求（如培训、晋升通道），降低因成长空间不足导致的流动性。
- 薪资分位数显示中位数年薪55187、75分位67889，需关注中位数以上薪资的吸引力，作为员工绩效激励的目标基准。
- 工作经验与薪资正相关显著（1-3年至5-10年薪资逐步提升），但10年以上经验者占比为0，需考虑资深人才长期留存机制（如管理岗晋升、特殊待遇）。
- 1年以内工作经验者占比为0，说明岗位对经验有一定要求，需关注招聘时经验门槛设置及内部人才培养体系。
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