职位类别 生产制造 > 技工/普工
磨工
地区
泉州
平均月薪 约￥60,732/年
￥5,061
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.63万 | 19% |
| 年薪5.63-6.58万 | 26% |
| 年薪6.58-8.06万 | 23% |
| 年薪8.06-9.54万 | 14% |
| 年薪>9.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,344 |
| 1-3年 | 66% | ￥6,908 |
| 3-5年 | 29% | ￥7,932 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,575 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,459 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,876/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,797/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,861/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,840/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,160/年
主要发现
- 1-3年工作经验群体为岗位核心力量（占比66%），且薪资处于较高水平（平均月薪￥6908），需重点关注其招聘效率与留存策略。
- 3-5年经验员工薪资更高（￥7932）但占比仅29%，5-10年及以上经验占比极低（5%/0%），反映岗位长期发展空间有限，需完善职业晋升路径以保留资深人才。
- 年龄分布均衡（各年龄段占比11%-20%），岗位对年龄包容性强，需保持招聘与团队结构的年龄多样性。
- 薪资分位数显示中等收入群体占比高（50%年薪低于￥69861），需确保薪资结构公平性及与市场水平的匹配度。
- 1年以内经验占比为0%，岗位对新手技能门槛较高，需明确招聘时的经验要求；10年以上经验占比为0%，需关注资深员工的职业转型需求。
- 年薪中间区间（5.63-8.06万）占比近半（49%），大部分员工薪资处于中等水平，需平衡薪资预算与员工对薪资增长的预期。
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