职位类别 生产制造 > 技工/普工
木工
地区
泉州
平均月薪 约￥82,932/年
￥6,911
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.41万 | 22% |
| 年薪6.41-7.87万 | 28% |
| 年薪7.87-9.57万 | 21% |
| 年薪9.57-11.48万 | 12% |
| 年薪>11.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,169 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,950 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,786 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,768 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,568 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,124/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,457/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,429/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,437/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,349/年
主要发现
- 近五成从业者年薪在7.87万以下（6.41万以下22%、6.41-7.87万28%），中位数年薪为79429，中间收入群体占比高，需关注基层员工薪资的市场竞争力。
- 工作经验集中于1-5年（占比94%），5年以上经验员工占比极低（5-10年6%、10年以上0%），资深技术人才稀缺，需加强长期培养或引进。
- 年龄分布以中青年为主（30-34岁占27%、25-39岁占62%），青年及中年员工构成主力，需关注不同年龄段的职业发展需求。
- 薪资差距显著（25%从业者年薪超9.94万、10%从业者年薪低于5.31万），高收入与低收入群体薪资区间跨度大，需优化薪资梯度设计。
- 3-5年经验者薪资增长明显（较1-3年增长约12%），但5年以上经验者薪资提升不显著且占比极低，需重视资深员工的薪资激励以保留人才。
- 10年以上经验者平均月薪达8568，但占比为0%，资深员工极度稀缺，需关注高端技术人才的招聘与保留策略。（可选，增加到6点更全面）
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