职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
泉州
平均月薪 约￥94,536/年
￥7,878
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 20% |
| 年薪7.03-8.00万 | 25% |
| 年薪8.00-9.37万 | 23% |
| 年薪9.37-10.84万 | 14% |
| 年薪>10.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,953 |
| 1-3年 | 25% | ￥6,711 |
| 3-5年 | 69% | ￥7,050 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,808 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,178 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,012/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,451/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,831/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,712/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,970/年
主要发现
- 薪资分布集中在年薪7.03-9.37万区间（占比48%），为市场主流水平，HR/老板可据此设定基础薪资框架，打工者可判断自身薪资是否处于多数群体范围。
- 3-5年工作经验者占比69%，为行业核心劳动力，平均月薪7050元；5年以上经验者薪资显著提升（5-10年7808元/月、10年以上8178元/月）但占比低（合计6%），HR/老板需重点维护核心经验段员工稳定性，打工者可明确经验积累对薪资增长的重要性。
- 年龄结构以30-44岁为主（占比64%），为主要劳动力群体，HR/老板需关注该年龄段员工的招聘与保留策略，打工者可了解行业对成熟劳动力的偏好。
- 薪资分位数清晰（10分位61012元/年、25分位71451元/年、50分位83831元/年、75分位97712元/年、90分位117970元/年），HR/老板可用分位数设定薪资带宽（如中位值作为基准），打工者可通过分位数评估自身薪资水平（如是否达到中位数）。
- 1年以内工作经验者占比0%，说明行业对新手需求极低或进入门槛高，HR/老板需考虑是否需要培养新人补充梯队，打工者（新手）需明确进入该行业的难度。
- 年薪>10.84万者占比15%，为高收入群体，HR/老板需分析其技能或经验特征以优化激励机制，打工者可关注高薪资群体的能力要求，明确薪资提升方向。
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