职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
消防工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥86,844/年
￥7,237
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.79万 | 27% |
| 年薪6.79-8.27万 | 26% |
| 年薪8.27-10.03万 | 16% |
| 年薪10.03-11.92万 | 11% |
| 年薪>11.92万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,943 |
| 1-3年 | 41% | ￥8,861 |
| 3-5年 | 54% | ￥10,323 |
| 5-10年 | 5% | ￥11,869 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,046 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,075/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,266/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,072/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,708/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,407/年
主要发现
- 泉州消防工程师薪资集中于中低区间，年薪6.79万以下（27%）及6.79-8.27万（26%）占比合计53%，HR需关注该区间薪酬竞争力，老板需平衡成本与吸引力，打工者需明确提升空间。
- 3-5年工作经验从业者为核心群体（54%），平均月薪10323元，薪资随经验增长明显（1-3年8861元、5-10年11869元），HR需重点招聘保留，老板需重视经验价值，打工者需加快积累进入核心段。
- 年龄分布以25-39岁中青年为主（61%），30-34岁占比最高（26%），HR需聚焦该年龄段招聘，老板需利用其生产力，打工者需在该阶段强化能力。
- 薪资分化大，10%低于5.7万、90%低于13万，HR需制定薪酬梯度，老板需用绩效激励，打工者需了解自身定位。
- 1年以内及10年以上经验占比为0%，行业对新手及资深者需求低，HR需挖掘中间经验段，老板需避免断层，打工者需快速成长。
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