职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员
地区
泉州
平均月薪 约￥51,060/年
￥4,255
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.70万 | 22% |
| 年薪4.70-5.42万 | 29% |
| 年薪5.42-6.50万 | 20% |
| 年薪6.50-7.50万 | 11% |
| 年薪>7.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,135 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,736 |
| 3-5年 | 29% | ￥6,372 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,991 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,435 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,470/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,898/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,726/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,013/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,629/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪4.7万以下占22%，4.7-5.42万占29%（最大比例），超半数人员薪资在5.42万以下，基层薪资竞争力需重点关注。
- 工作经验与薪资正相关显著：1-3年经验者占53%（最多），平均月薪4736；3-5年经验者平均月薪升至6372（涨幅约34%）；5-10年经验者再升至7991（涨幅约26%），经验积累是薪资提升的核心驱动。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占39%（最大比例），25-29岁占22%，超六成人员在29岁以下，团队年轻化特征明显，需关注年轻员工的成长需求与稳定性。
- 高薪资群体存在上升空间：年薪>7.5万占15%，90分位薪资达82629（年），10%的人员可获得8万以上薪资，为员工提供了明确的涨薪目标。
- 中位数薪资反映市场基准：50分位年薪54726（约4560元/月），接近平均月薪4255，是市场普遍认可的薪资参考，可用于薪资制定与自我评估。
- 老员工留存率低：10年以上经验者仅占1%，说明长期服务员工占比极低，需关注资深员工的激励与留存。
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