职位类别 销售 > 医疗销售
医疗器械销售
地区
泉州
平均月薪 约￥80,808/年
￥6,734
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.08万 | 21% |
| 年薪6.08-7.49万 | 27% |
| 年薪7.49-9.26万 | 21% |
| 年薪9.26-10.78万 | 13% |
| 年薪>10.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,196 |
| 1-3年 | 31% | ￥8,601 |
| 3-5年 | 67% | ￥9,535 |
| 5-10年 | 1% | ￥19,003 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,108 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,503/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,433/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,638/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,486/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，超四成从业者年薪低于7.49万（27%在6.08-7.49万，21%在6.08万以下），需关注多数群体的薪酬竞争力与激励空间。
- 3-5年工作经验者为核心产出群体，占比67%且平均月薪达9535元，是团队稳定与业绩的关键，需重视其职业发展与留存。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占比52%（25-29岁29%、24岁以下23%），34岁以下占比77%，需适配年轻群体的招聘策略与管理模式。
- 资深从业者（5年以上）薪资极高但占比极低（合计2%），月薪分别达19003元、23108元，反映资深人才稀缺，需加强挖掘与保留。
- 薪资分位数梯度清晰，10%从业者年薪低于5.15万（低位）、50%低于7.66万（中位）、90%低于11.95万（高位），可作为薪酬定位与自我对标依据。
- 1-3年经验者占比31%（平均月薪8601元），是新人向核心群体过渡的关键阶段，需强化培养与衔接机制。
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