职位类别 医疗健康 > 护士/护理
导医
地区
泉州
平均月薪 约￥53,700/年
￥4,475
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.01万 | 21% |
| 年薪4.01-4.67万 | 25% |
| 年薪4.67-5.54万 | 21% |
| 年薪5.54-6.63万 | 13% |
| 年薪>6.63万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,310 |
| 1-3年 | 39% | ￥3,868 |
| 3-5年 | 28% | ￥4,974 |
| 5-10年 | 30% | ￥4,127 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,646 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,927/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,997/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,143/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,758/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,782/年
主要发现
- 低薪群体占比显著：年薪低于4.67万的导医占比达46%（21%+25%），超过四成，HR需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需了解入门薪资水平。
- 年轻群体为绝对主力：24岁以下导医占比64%，职位门槛较低，流动性可能较大，HR需优化招聘与留存策略，老板需关注年轻员工的成长需求。
- 工作经验与薪资呈非线性关系：3-5年经验者平均月薪最高（4974），但5-10年经验者薪资反而下降（4127），可能因岗位晋升空间有限，HR需设计清晰职业发展路径，打工者需考虑长期职业规划。
- 1-3年经验者为核心群体：占比39%，平均月薪3868，处于成长初期，HR需加强培训投入，老板需关注其留存，打工者可抓住此阶段提升技能。
- 薪资天花板较低：90分位年薪仅72782（约6065月薪），且中位数（48143）与75分位（59758）差距较小，老板需设计绩效或补贴等激励机制，打工者需明确收入上限。
- 短期经验者占比集中：1-5年经验者占比67%，说明岗位对经验要求不高但需一定积累，HR需优化招聘标准，打工者可快速进入行业。
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