职位类别 服务业 > 美容保健
针灸推拿
地区
泉州
平均月薪 约￥76,116/年
￥6,343
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.08万 | 28% |
| 年薪6.08-7.94万 | 30% |
| 年薪7.94-10.21万 | 17% |
| 年薪10.21-12.29万 | 8% |
| 年薪>12.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,172 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,004 |
| 3-5年 | 5% | ￥5,728 |
| 5-10年 | 35% | ￥10,664 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,535 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,513/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,847/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,440/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,927/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,483/年
主要发现
- 泉州针灸推拿行业近三成从业者年薪低于6.08万（月薪约5067），15%从业者年薪超12.29万（月薪约10242），薪资差距显著，HR需关注薪资结构平衡，避免低薪群体流失或高薪群体成本过高。
- 工作经验对薪资影响极大：1-3年从业者占58%，平均月薪为4004；5-10年从业者占35%，平均月薪达10664，两者差距超2.6倍，老板需重视经验价值，设计不同经验层级的激励机制。
- 24岁以下从业者占42%，为最大年龄群体，且多为1-3年经验的低薪群体（月薪4004），HR需关注年轻员工职业发展需求，通过培训、晋升提升留存率。
- 行业薪资中位数为80440元/年（月薪约6703），略高于平均月薪6343，说明薪资分布有长尾效应（高薪群体拉高平均），打工者需理性看待平均薪资，重点关注中位数代表的普遍水平。
- 5-10年经验从业者为高薪核心（平均月薪10664，占35%），且15%从业者年薪超12.29万，老板需重点保留这部分核心员工，通过福利、发展机会增强归属感。
- 10%从业者年薪低于48513元（月薪约4043），主要为新手（1年以内或1-3年经验），HR需评估入门薪资竞争力，避免起薪过低导致新人招聘困难。
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