职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床协调员
地区
泉州
平均月薪 约￥49,596/年
￥4,133
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 18% |
| 年薪4.95-5.63万 | 26% |
| 年薪5.63-6.51万 | 23% |
| 年薪6.51-7.52万 | 14% |
| 年薪>7.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,013 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,344 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,713 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,546 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,572 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,448/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,180/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,921/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,586/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,020/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：67%的临床协调员年薪为4.95万以下至6.51万，平均月薪4133，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 经验结构高度依赖1-3年经验者：1-3年工作经验者占比65%，对应平均月薪5344，1年以内经验者占比为0，说明职位对初级经验有明确要求，新人进入门槛较高。
- 团队年轻化特征突出：24岁以下员工占比65%，25-29岁占22%，整体以年轻人为主，需关注年轻员工的留存及职业发展需求。
- 高薪资群体占比低且资深人才稀缺：年薪>7.52万者占比为15%；10年以上工作经验者占比为2%，但平均月薪达15572，说明资深临床协调员供给不足，高技能人才需重点挖掘。
- 薪资分位数反映中间水平为主：50%的人年薪低于58921（约4910月薪），75%低于69586（约5798月薪），中位数薪资为市场中间水平，需关注不同层级薪资的激励有效性。
- 1年以内经验者完全缺失：可能说明企业更倾向于招聘有一定经验的候选人，新人难以进入，需关注人才梯队的新鲜血液补充问题。
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