职位类别 医疗健康 > 生物制药
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地区
泉州
平均月薪 约￥84,144/年
￥7,012
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.04万 | 19% |
| 年薪7.04-8.41万 | 26% |
| 年薪8.41-10.28万 | 23% |
| 年薪10.28-11.96万 | 15% |
| 年薪>11.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,215 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,321 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,624 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,981 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,639 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,935/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,636/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,560/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,950/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,909/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间：年薪7.04-10.28万占比49%，为多数从业者的薪资水平，两端（低于7.04万、高于11.96万）合计占34%，分化适中。
- 3-5年经验者为岗位核心群体：占比68%，其平均月薪显著高于整体平均，说明该职位对中等经验人才需求最大，是团队主要构成。
- 经验与薪资增长强关联：1-3年到3-5年经验薪资提升幅度较大，3-5年到5-10年仍稳定增长，打工者需重视经验积累，企业可通过经验导向薪资激励成长。
- 薪资分位数提供明确基准：50分位数（8.86万/年）高于整体平均，一半以上从业者薪资超平均；10分位数（5.99万/年）为低薪门槛，90分位数（13.2万/年）为高薪上限，HR可据此设计薪资结构。
- 泉州地区薪资水平中等：整体平均月薪7012，25%从业者月薪低于5970，75%低于9079，薪资上限不高，企业需考虑地区竞争力制定薪资。
- 高薪群体占比15%：年薪超11.96万的从业者为15%，可能为资深或绩效优秀者，企业可通过晋升或奖金机制保留该群体。
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