职位类别 教育培训 > 特长培训
拳击教练
地区
泉州
平均月薪 约￥78,792/年
￥6,566
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 17% |
| 年薪6.42-7.69万 | 25% |
| 年薪7.69-9.21万 | 24% |
| 年薪9.21-10.82万 | 16% |
| 年薪>10.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,813 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,114 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,668 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,418 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,026 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,679/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,319/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,483/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,474/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,636/年
主要发现
- 薪资分布中间集中，6.42-9.21万年薪区间占比49%，HR/老板需关注中间层薪资竞争力，避免核心群体流失；打工者可参考此区间判断自身薪资常规定位。
- 3-5年经验群体占比68%且平均月薪15668元，为绝对核心，HR/老板需设计针对性激励保留；打工者需重视此阶段经验积累，为薪资增长关键期。
- 高薪群体（>10.82万）占比15%，HR/老板需确保薪资匹配顶尖能力，吸引优秀人才；打工者可关注其能力要求，明确晋升方向。
- 薪资中位数81483元（约6790元/月），HR/老板需以此调整结构，维护内部公平；打工者可通过中位数判断自身位置，低于则需提升技能。
- 1年以内及10年以上经验占比0%，HR/老板需关注人才梯队连续性，避免断层；打工者可了解经验需求偏好，规划发展路径。
- 平均月薪与分位数口径差异，HR/老板需明确一致性；打工者需注意口径转换，准确评估薪资。
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