职位类别 教育培训 > 特长培训
围棋老师
地区
泉州
平均月薪 约￥63,132/年
￥5,261
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 18% |
| 年薪5.71-6.54万 | 27% |
| 年薪6.54-7.59万 | 25% |
| 年薪7.59-8.75万 | 13% |
| 年薪>8.75万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,350 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,247 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,740 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,930 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,832 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,654/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,238/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,464/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,949/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,594/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中等区间：70%的围棋老师年薪在5.71-7.59万之间，低于5.71万或高于8.75万的群体占比均不足20%，HR/老板需关注中等收入群体的稳定性，打工者需认知自身薪资处于行业中间水平的普遍性。
- 工作经验与薪资强相关：3-5年经验者平均月薪较1-3年增长约28%，5-10年再增长18%，10年以上达峰值（9832元/月），HR/老板需强化经验型人才的薪资竞争力，打工者需通过积累经验实现薪资跃迁。
- 年轻群体为从业者核心：24岁以下占48%，30-34岁占28%，两者合计76%，HR/老板需聚焦年轻员工的职业发展与留存，打工者（尤其是年轻人）可借助行业对年轻群体的需求优势争取机会。
- 1-3年经验者为劳动力主力：占比59%，平均月薪接近整体平均（5247元/月），HR/老板需优化该群体的培养与激励机制，打工者（1-3年经验）需明确自身在行业中的核心地位并提升专业能力。
- 薪资分位数差异显著：中位数（6.65万/年）高于整体平均（约6.31万/年），90%分位（9.66万/年）为10%分位（4.87万/年）的2倍多，HR/老板需平衡薪资结构合理性以避免低薪群体流失，打工者需了解薪资提升的上限与路径。
- 高龄从业者占比极低：40岁以上合计占12%，HR/老板需评估高龄员工的岗位适配性，打工者（高龄）需考虑职业转型或提升稀缺技能。
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