职位类别 教育培训 > 特长培训
乒乓球教练
地区
泉州
平均月薪 约￥57,768/年
￥4,814
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 18% |
| 年薪4.75-5.58万 | 28% |
| 年薪5.58-6.80万 | 24% |
| 年薪6.80-7.94万 | 13% |
| 年薪>7.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,909 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,276 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,328 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,233 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 89% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,231/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,396/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,287/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,166/年
主要发现
- 超四成从业者年薪低于5.58万（18%<4.75万、28%在4.75-5.58万），薪资分布集中于中低区间，HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，避免核心群体流失。
- 1-3年工作经验者占比55%（核心群体），但平均月薪最低（4276元），HR/老板需平衡该阶段员工薪资与贡献，避免高流动率；打工者需重视初期经验积累。
- 24岁以下从业者占89%，年龄结构极度年轻化，HR/老板需关注年轻员工成长需求（如培训、职业规划），提升稳定性；打工者需应对青年群体的竞争压力。
- 10年以上经验者占比1%，但薪资达8687元/月（显著高于均值），HR/老板需培养或引进资深人才，填补高经验空缺；打工者需明确长期经验对薪资提升的重要性。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位几乎不招无经验者，HR/老板需明确招聘门槛；打工者需具备一定经验或技能才能进入行业。
- 薪资中位数年薪5.83万（50%的人低于58287元），接近平均年薪，分布集中，HR/老板需设计差异化薪资结构；打工者需了解自身薪资位置，明确提升方向（如增加经验、提升技能）。
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