职位类别 教育培训 > 特长培训
吉他教师
地区
泉州
平均月薪 约￥52,572/年
￥4,381
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 20% |
| 年薪4.55-5.40万 | 28% |
| 年薪5.40-6.76万 | 22% |
| 年薪6.76-7.90万 | 12% |
| 年薪>7.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,564 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,735 |
| 3-5年 | 10% | ￥4,677 |
| 5-10年 | 18% | ￥4,420 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,028 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,626/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,230/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,402/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,270/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,481/年
主要发现
- 低薪段占比近半：年薪<4.55万的占20%，4.55-5.40万占28%，合计48%，近半从业者处于较低薪资水平，HR需关注薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验为核心群体：工作经验1-3年的占71%，为绝对主力，平均月薪4735高于整体平均，岗位对初阶经验需求大，HR可重点招聘此经验段候选人，打工者可通过积累1-3年经验提升薪资。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占59%，25-29岁占20%，合计79%，以年轻人为主，HR需考虑年轻群体的职业发展需求，老板可设计符合年轻人的激励机制。
- 薪资分化明显：50%从业者年薪低于55402（中位数），高收入段（>7.90万）占15%，打工者可通过提升技能进入高收入区间，老板需明确高绩效员工的薪资标准。
- 1年以内经验者缺失：工作经验1年以内的占0%，岗位对新人门槛较高，HR需评估是否需要培养新人，打工者需积累初期经验以进入该领域。
- 中位数薪资参考价值高：行业内50%的人年薪低于55402，此数据可作为HR设计薪资结构的重要参考，打工者可将其作为薪资目标。
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