职位类别 教育培训 > 特长培训
钢琴教师
地区
泉州
平均月薪 约￥65,064/年
￥5,422
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 22% |
| 年薪5.15-6.63万 | 29% |
| 年薪6.63-8.24万 | 21% |
| 年薪8.24-10.03万 | 10% |
| 年薪>10.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,425 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,132 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,570 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,453 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,809 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,973/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,717/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,538/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,427/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,730/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下教师占比为80%，HR/老板需关注新人培养与留存机制，应对年轻群体可能的高流动性。
- 1-3年工作经验教师为核心群体（占比70%），其平均月薪5132元低于整体平均，需评估该群体薪资合理性及激励措施，避免主力流失。
- 高年薪群体占比低（年薪>10.03万占14%），需审视资深或高绩效教师薪资竞争力，确保能吸引并保留优秀人才。
- 薪资分布集中，50%教师年薪低于65538元（月薪约5461元），与平均月薪接近，需优化薪资结构以拉开差距，激励绩效表现。
- 资深教师占比极低（10年以上占1%），虽其平均月薪达8809元，但数量不足，需关注资深人才引进或内部培养，提升团队专业实力。
- 30岁以上教师占比仅6%，需分析年龄断层原因（如工作强度、待遇等），调整政策避免经验丰富教师流失。
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