职位类别 教育培训 > 特长培训
书法教师
地区
泉州
平均月薪 约￥58,896/年
￥4,908
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.32万 | 24% |
| 年薪4.32-5.54万 | 33% |
| 年薪5.54-7.34万 | 20% |
| 年薪7.34-9.21万 | 8% |
| 年薪>9.21万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,604 |
| 1-3年 | 87% | ￥4,368 |
| 3-5年 | 11% | ￥4,071 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,044 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,865 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,840/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,393/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,112/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,278/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,009/年
主要发现
- 行业薪资集中度高且中低区间占比大：24%从业者年薪低于4.32万，33%处于4.32-5.54万区间，超半数人群年薪在5.54万以下，反映基础薪资水平较低，打工者需合理预期收入，老板需关注薪资竞争力。
- 经验积累初期未带来薪资增长：1-3年经验者占比最高（87%），月薪（4368元）低于1年以内从业者（4604元），3-5年经验者月薪进一步降至4071元，10年以上经验者月薪回升至5865元但占比为1%，HR需设计匹配经验价值的薪资体系，打工者需考虑长期发展的薪资回报。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下从业者占比74%，为绝对主力，25-29岁占比12%，30岁以上人群占比不足10%，说明行业以年轻从业者为主，人员流动性可能较高，HR需关注人员留存策略，老板需稳定团队结构。
- 低薪群体规模较大：10%从业者年薪低于3.284万（月薪约2737元），25%低于3.9393万（月薪约3283元），部分人群薪资接近当地生活成本线，老板需保障最低薪资合理性，打工者需关注自身薪资是否符合市场底线。
- 资深从业者稀缺：10年以上经验者月薪最高（5865元），但占比为1%，说明行业长期从业者极少，可能因长期薪资吸引力不足导致流失，老板需设计激励长期服务的机制，HR需挖掘资深人才价值。
- 薪资天花板有限：90%从业者年薪低于10.1万（月薪约8417元），75%低于7.43万（月薪约6190元），头部人群薪资未形成明显差距，老板需提高优秀教师薪资以吸引人才，打工者需了解行业薪资上限。
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