职位类别 教育培训 > 特长培训
轮滑教练
地区
泉州
平均月薪 约￥38,868/年
￥3,239
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.87万 | 18% |
| 年薪3.87-4.55万 | 31% |
| 年薪4.55-5.55万 | 24% |
| 年薪5.55-6.73万 | 11% |
| 年薪>6.73万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,659 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,988 |
| 3-5年 | 35% | ￥6,472 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,249 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,373 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,254/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,682/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,351/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,107/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比达85%，反映行业对年轻群体的偏好，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需适配年轻员工管理方式，打工者（年轻人）可关注低门槛进入机会。
- 工作经验与薪资呈波动特征：1-3年经验者占比最大（45%），平均月薪6988为第二高；5-10年经验者平均月薪7249为最高；3-5年经验者平均月薪略低于1-3年。HR需明确不同经验段能力要求，老板需合理设定经验薪资梯度，打工者需了解经验积累的阶段性价值。
- 年薪分布集中于中低段，3.87-5.55万区间占比达55%，说明主流收入处于中等水平，HR需覆盖主流群体薪资需求，老板需平衡成本与激励，打工者需明确自身收入定位。
- 薪资分位数显示，25%从业者月薪低于3188（对应年薪38254），而平均月薪3239，薪资分布右偏，少数人拿高工资，大部分人在平均附近或以下。HR需关注薪资公平性，老板需优化激励机制，打工者需了解行业薪资位置。
- 1年以内经验者占比为1%，新人留存率低，HR需完善新人培养机制，老板需规划新人成长路径，打工者（新人）需重视经验积累。
- 10年以上经验者占比为1%，但平均月薪9373为最高，长期深耕者回报高，HR需保留资深员工，老板需激励核心人才，打工者需考虑长期发展。
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