职位类别 技术 > 人工智能
深度学习
地区
石家庄
平均月薪 约￥153,276/年
￥12,773
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.11万 | 20% |
| 年薪11.11-14.13万 | 27% |
| 年薪14.13-17.37万 | 23% |
| 年薪17.37-20.77万 | 14% |
| 年薪>20.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,497 |
| 1-3年 | 82% | ￥9,402 |
| 3-5年 | 14% | ￥13,132 |
| 5-10年 | 2% | ￥16,174 |
| 10年以上 | 2% | ￥25,736 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 57% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,772/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,812/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥144,623/年
- 📊 75%分位薪资：约￥182,644/年
- 📊 90%分位薪资：约￥226,465/年
主要发现
- 石家庄深度学习职位薪资集中于中间段（11.11-17.37万年薪占50%），分位清晰（50%分位14.46万、75%分位18.26万），HR需优化招聘薪资定位，老板可通过分位数据调整薪资结构，打工者可参考分位判断自身薪资水平。
- 1-3年经验从业者占比82%为核心群体（平均月薪9402元），HR需重点关注其招聘与留存，老板需通过培训提升其能力填补资深缺口，打工者可明确初期经验积累的重要性。
- 从业者年龄极度年轻（30岁以下占90%），25-29岁占比57%，HR需侧重年轻群体招聘并关注其职业发展需求，老板需营造适合年轻人的工作环境，打工者可把握行业对年轻人才的需求机会。
- 5年以上资深人才占比仅4%（5-10年2%、10年以上2%），且10年以上经验者平均月薪达25736元，HR需针对性引进或培养资深人才，老板需评估其价值与成本平衡，打工者可明确长期经验积累的高薪资潜力。
- 薪资随经验阶梯式增长（1-3年9402元、3-5年13132元、10年以上25736元），HR需建立经验导向薪资体系，老板可通过该结构激励员工成长，打工者需将提升经验作为薪资增长核心路径。
- 高年薪群体（>20.77万）占比14%，对应10年以上经验者平均薪资25.7万，老板需关注资深人才产出回报比，打工者可明确长期深耕的高薪资机会。
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