职位类别 教育培训 > 特长培训
跆拳道教练
地区
泉州
平均月薪 约￥57,288/年
￥4,774
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.34万 | 21% |
| 年薪4.34-5.19万 | 27% |
| 年薪5.19-6.13万 | 23% |
| 年薪6.13-7.21万 | 12% |
| 年薪>7.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,944 |
| 1-3年 | 38% | ￥4,428 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,327 |
| 5-10年 | 39% | ￥6,762 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,451/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,582/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,930/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,603/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,426/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端，71%的人年薪在6.13万以下，HR/老板需关注薪资竞争力以吸引人才，打工者需提升技能进入更高薪资区间。
- 1-3年经验群体占比最大（38%）但薪资最低（4428元/月），5-10年经验者占比第二（39%）但薪资大幅提升（6762元/月），HR/老板需关注中间阶段员工留存，打工者需快速突破薪资瓶颈。
- 年龄结构极端年轻化，24岁以下占79%，30岁以上为9%，40岁以上为0，HR/老板需聚焦年轻员工管理，打工者需规划职业寿命应对年龄限制。
- 薪资中位数为5.29万/年，75%的人在6.46万/年以下，HR/老板需评估薪资结构合理性，打工者需明确自身薪资分位并提升以进入更高层。
- 高薪资群体占比小（15%年薪>7.21万），HR/老板需明确高薪资对应的能力要求（如管理、特色课程开发），打工者需针对性提升以进入少数高收入层。
- 1年以内新人月薪（4944元）高于1-3年经验者，HR/老板需优化薪资梯度避免倒挂，打工者需重视初期积累为后续涨薪奠定基础。
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