职位类别 教育培训 > 教师
保育员
地区
泉州
平均月薪 约￥27,276/年
￥2,273
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<2.77万 | 30% |
| 年薪2.77-3.67万 | 35% |
| 年薪3.67-4.96万 | 14% |
| 年薪4.96-6.17万 | 7% |
| 年薪>6.17万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥2,537 |
| 1-3年 | 16% | ￥2,902 |
| 3-5年 | 53% | ￥3,941 |
| 5-10年 | 28% | ￥4,586 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,882 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 22% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥20,936/年
- 📊 25%分位薪资：约￥24,563/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥31,816/年
- 📊 75%分位薪资：约￥49,145/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,700/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间：65%的保育员年薪在3.67万以下（其中30%低于2.77万、35%在2.77-3.67万），HR/老板需关注基础岗位薪资竞争力以吸引稳定人力，打工者需明确自身薪资所处层级。
- 工作经验与薪资强正相关且核心群体明确：3-5年经验占比最高（53%），平均月薪3941，随经验增加薪资逐步上升（10年以上达5882），HR/老板需重视经验型员工留存与培养，打工者需注重经验积累以提升薪资。
- 年龄结构呈现成熟化特征：40-44岁占比最高（22%），35-39岁占比18%，HR/老板需关注中年员工稳定性与福利需求，打工者需考虑岗位长期发展适配性。
- 低薪群体占比显著：10%的人年薪低于20936（约月薪1745）、25%低于24563（约月薪2047），HR/老板需审视入门级薪资合理性以避免招聘困难，打工者需了解行业最低薪资水平。
- 高经验群体稀缺：10年以上经验占比为1%，但薪资水平最高（5882），HR/老板需设计激励机制保留高经验员工，打工者需明确长期从业的薪资天花板与成长路径。
- 中位数薪资高于平均薪资：中位数年薪31816（约月薪2651），高于平均月薪2273，说明低薪群体拉低平均，HR/老板需优化薪资结构以提升多数员工满意度，打工者需关注行业中间水平薪资作为参考。
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