职位类别 教育培训 > 教师
早教老师
地区
泉州
平均月薪 约￥43,416/年
￥3,618
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.79万 | 24% |
| 年薪3.79-4.45万 | 29% |
| 年薪4.45-5.42万 | 20% |
| 年薪5.42-6.45万 | 10% |
| 年薪>6.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,917 |
| 1-3年 | 80% | ￥3,528 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,143 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,199 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,405 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,041/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,057/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,411/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,619/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,827/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪3.79万以下及3.79-4.45万占比合计53%，超半数员工薪资处于较低水平，需关注基层员工的薪资竞争力。
- 1-3年经验员工为核心群体（占80%），平均月薪为3528，需关注该群体的职业发展通道与薪资公平性。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占76%），需关注年轻员工的成长需求与团队经验传承。
- 经验附加值显著但高经验员工占比低：3-5年及以上经验员工平均月薪超5000，但占比仅20%，需关注经验型员工的留存与培养。
- 薪资分位数差距大（10分位30041、90分位72827），需关注高绩效员工的激励机制与顶尖人才的薪资定位。
- 中位数薪资为45411（50分位），说明半数员工薪资低于该水平，需关注整体薪资结构的合理性。
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