职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
泉州
平均月薪 约￥76,248/年
￥6,354
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.93万 | 21% |
| 年薪5.93-7.49万 | 31% |
| 年薪7.49-9.41万 | 21% |
| 年薪9.41-11.22万 | 11% |
| 年薪>11.22万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,409 |
| 1-3年 | 77% | ￥6,175 |
| 3-5年 | 4% | ￥7,138 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,303 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,173 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,004/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,174/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,471/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,311/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,887/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端，超五成从业者年薪在5.93-7.49万之间（月薪约4941-6241），基础薪资水平需关注市场竞争力，避免大部分员工薪资处于行业中下游。
- 团队极度年轻化，24岁以下占78%、1-3年经验者占77%，资深教师（3-5年经验仅4%、10年以上1%）严重不足，可能影响教学经验传承与质量稳定性。
- 1-3年经验者为核心群体（77%），对应薪资（6175）略低于中位数（6289），新人薪资吸引力有限，需关注入职1-3年关键成长阶段的留存。
- 3-5年经验者占比极低（4%），可能存在该阶段教师流失严重问题，需分析原因（如薪资增长、职业发展空间）并制定针对性留存措施。
- 高薪资群体（年薪>11.22万）占13%，但资深教师（10年以上）数量极少（1%），需提升资深教师薪资竞争力或拓展其职业路径，吸引更多经验丰富人才。
- 薪资分位数显示分布集中（中位数75471与平均数6354*12接近），中间层占比大，需加强绩效差异化激励，避免“大锅饭”，激发高绩效员工动力。
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