职位类别 教育培训 > 教师
日语教师
地区
泉州
平均月薪 约￥80,376/年
￥6,698
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 20% |
| 年薪6.22-7.01万 | 28% |
| 年薪7.01-8.43万 | 22% |
| 年薪8.43-9.91万 | 12% |
| 年薪>9.91万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,777 |
| 1-3年 | 89% | ￥6,445 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,353 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,282 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,424 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,791/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,678/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,936/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,731/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,944/年
主要发现
- 薪资分布右偏明显，50%教师年薪低于中位数7.39万（约6161元/月），但顶部16%教师年薪超9.91万（约8258元/月），需关注优秀教师的薪资激励及底层教师的薪资保障。
- 岗位人员高度年轻化，24岁以下占比58%，30岁以上仅19%，结合1-3年经验占89%，需设计年轻教师职业发展路径，避免早期流失。
- 工作经验薪资呈现“中间停滞、长期增长”特征：1-3年教师薪资（6445元/月）略高于3-5年（6353元/月），但5年以上经验薪资显著提升（5-10年7282元/月、10年以上8424元/月），需关注3-5年经验教师留存及长期经验价值挖掘。
- 底层教师薪资需匹配泉州当地生活成本，10%教师年薪低于5.28万（约4399元/月），25%低于6.17万（约5139元/月），需评估底层薪资合理性，避免流失。
- 1-3年经验教师占比89%，说明新人需求大但可能流动性高，需完善新人培养体系，提升留存率。
- 顶部10%教师年薪超10.79万（约8995元/月），与底层差距达1倍以上，需明确高薪资对应能力或业绩标准，确保薪资与价值匹配。
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