职位类别 教育培训 > 教师
美术教师
地区
泉州
平均月薪 约￥37,344/年
￥3,112
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.49万 | 21% |
| 年薪3.49-4.44万 | 25% |
| 年薪4.44-5.94万 | 23% |
| 年薪5.94-7.26万 | 12% |
| 年薪>7.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,285 |
| 1-3年 | 87% | ￥4,594 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,811 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,664 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,922 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,477/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,120/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,340/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,776/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,398/年
主要发现
- 基层薪资水平偏低，近半从业人员年薪在4.44万以下（21%年薪<3.49万、25%年薪3.49-4.44万），需关注基础薪资与当地生活成本的匹配度。
- 经验积累的薪资提升路径不清晰，1-3年经验占比87%且平均月薪4594，3-5年占比骤降为12%，5年以上几乎无，需关注中高级岗位设置与人才长期留存机制。
- 从业人员极度年轻化（24岁以下占85%），需关注年轻员工的稳定性与培养成本，避免高频流动影响团队效率。
- 薪资中位数处于中低水平（50%年薪低于46340，月薪约3862），需关注薪资的市场定位，是否符合泉州美术教师岗位的合理薪酬范围。
- 资深人才极度稀缺（5-10年经验占比0%、10年以上占比1%），但资深岗位平均月薪高达9664-11922，需关注资深人才招聘策略与高级岗位设立，以提升团队专业能力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/886594