职位类别 教育培训 > 教师
文科教师
地区
泉州
平均月薪 约￥61,584/年
￥5,132
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.81万 | 22% |
| 年薪4.81-5.79万 | 24% |
| 年薪5.79-7.07万 | 22% |
| 年薪7.07-8.36万 | 14% |
| 年薪>8.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,539 |
| 1-3年 | 77% | ￥7,621 |
| 3-5年 | 2% | ￥8,849 |
| 5-10年 | 20% | ￥9,467 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,137 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,543/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,872/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,395/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,248/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,417/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下从业者占比达76%，团队以年轻人为核心，需关注其招聘、留存及成长需求。
- 1-3年经验者为核心群体，占比77%且平均月薪7621元，工作经验与薪资关联显著，需关注该阶段员工的需求与激励。
- 年薪集中于中低区间，<7.07万者占68%，大部分人薪资处于中等及以下水平，需关注薪资结构合理性与激励有效性。
- 薪资分位数差距明显，中位数59395元，90%从业者低于91417元，顶部10%薪资突出，需关注高绩效激励与公平性。
- 1年以内经验者占比为0%，基本不吸纳应届生或留存率极低，需关注招聘包容性与新人培养。
- 3-5年经验者占比为2%，核心经验群体流失严重，需关注中层职业发展与留存策略。
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