职位类别 教育培训 > 教师
幼教
地区
泉州
平均月薪 约￥41,700/年
￥3,475
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.17万 | 21% |
| 年薪3.17-3.67万 | 26% |
| 年薪3.67-4.52万 | 23% |
| 年薪4.52-5.48万 | 12% |
| 年薪>5.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,836 |
| 1-3年 | 74% | ￥3,392 |
| 3-5年 | 26% | ￥3,159 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,639 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,251 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥25,826/年
- 📊 25%分位薪资：约￥31,558/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥38,666/年
- 📊 75%分位薪资：约￥47,638/年
- 📊 90%分位薪资：约￥60,054/年
主要发现
- 中低薪区间占比高，薪资集中度明显：年薪3.17万以下、3.17-3.67万、3.67-4.52万三部分合计占比70%，多数从业者薪资处于中低水平。
- 经验分布失衡，资深人才稀缺且薪资溢价显著：1-3年经验者占比74%（绝对主力），3-5年占26%，但5年以上经验者占比为0%；而5-10年、10年以上经验者平均月薪显著高于中间层（如10年以上达5251元），资深人才薪资竞争力强但数量稀缺。
- 团队年龄结构极度年轻化：24岁以下从业者占比80%，年轻群体为团队核心，需关注经验传承与稳定性。
- 薪资分布右偏，多数人薪资低于平均水平：平均年薪4.17万（月薪3475元*12），但50分位年薪为3.87万（中位数），低于均值，说明少数高收入者（年薪>5.48万占15%）拉高了平均薪资，多数人薪资处于中位数以下。
- 两端经验层缺失，招聘与留存压力大：1年以内新人占比为0%，可能反映新人招聘量小或入职后流失率高；5年以上资深者占比为0%，资深员工流失严重，需加强人才梯队建设。
- 中间经验层薪资增长停滞：1-3年经验者平均月薪3392元，3-5年者3159元，随经验增加薪资未实现增长，反而略有下降，中间层竞争激烈导致薪资增长乏力。
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