职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
泉州
平均月薪 约￥47,052/年
￥3,921
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.63万 | 25% |
| 年薪3.63-4.61万 | 28% |
| 年薪4.61-5.88万 | 19% |
| 年薪5.88-7.17万 | 10% |
| 年薪>7.17万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,584 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,773 |
| 3-5年 | 31% | ￥4,620 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,550 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,832 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥27,545/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,422/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,556/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,141/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,860/年
主要发现
- 低薪群体覆盖超半数从业者：年薪低于3.63万的教师占25%，3.63-4.61万的占28%，合计53%的教师年薪在4.61万以下，需关注薪资结构的合理性。
- 教师队伍极度年轻化：24岁以下教师占80%，25-29岁占12%，30岁以上仅占8%，年轻教师为队伍核心，需关注新人的留存与成长支持。
- 1-3年经验者为岗位绝对主力：该群体占比67%，平均月薪4773，是核心劳动力，需关注其职业发展路径与薪资竞争力。
- 资深教师占比极低但薪资优势明显：5-10年经验者占0%，10年以上占1%，但10年以上平均月薪6832，远高于整体平均，需关注资深教师的引进与保留。
- 多数人实际薪资低于平均水平：中位数年薪43556（月薪3629），低于平均月薪3921，说明高收入者拉高平均，需关注薪资透明度与公平性。
- 经验与薪资整体正相关但中间阶段有波动：1-3年经验者薪资（4773）略高于3-5年（4620），但整体随经验增长薪资上升，需关注不同经验阶段的薪资激励设计。
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